Líderes empresariales, académicos y profesionales en distintas áreas se reunieron este 20 de agosto en el Tenis Club Samborondón como parte del INHOUSE Tech ESPOL 2026 – Experiencia IA. Fue un encuentro enfocado en el impacto y las oportunidades que ofrece la Inteligencia artificial (IA) y la Transformación digital para las organizaciones.
En su cuarta edición, el evento permitió compartir experiencias, casos de implementación y nuevas perspectivas en temas relacionados con la productividad y automatización, experiencia del cliente, innovación, cultura y talento digital y nuevos modelos de negocios. La jornada incluyó conferencias magistrales y espacios de networking ejecutivo.
La rectora de la ESPOL, Cecilia Paredes, dio la bienvenida al encuentro y señaló que la velocidad de los cambios exige ampliar la discusión sobre la transformación digital hacia aspectos como datos, seguridad, ética y nuevas competencias profesionales.
“La pregunta es qué podemos hacer mejor ahora que contamos con las capacidades que hace algunos años parecían imposibles”, expresó. Además, enfatizó que adoptar la IA va más allá de automatizar tareas, pues implica revisar procesos, cuestionar supuestos, rediseñar experiencias y aprender a tomar mejores decisiones.
La primera conferencia estuvo a cargo de Sofía Londoño, experta en IA, quien abordó el tema “Empresas que ya usan IA: Historias que inspiran acción”. Durante su intervención, profundizó en la IA generativa y sus diferentes modelos, junto a herramientas para su uso. Además, destacó tres cualidades para trabajar con esta tecnología: saber comunicarse, tener paciencia y entender su versatilidad.
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La jornada también incorporó una mirada al sector de la salud con Mar Pujadas, CEO fundadora de Omniloy, una solución de IA orientada a multiplicar la capacidad hospitalaria. La experta expuso que, en un contexto en el que los médicos dedican el 40 % de su tiempo a tareas administrativas según fuentes como TechTarget, la IA puede contribuir a reducir el agotamiento clínico, aumentar la eficiencia y favorecer una atención más personalizada.
Desde otra perspectiva, Óscar Rodríguez Lemus, CEO de BHiPRO | Business Happiness Index Program, se refirió a cómo los datos, las decisiones y la IA pueden contribuir a construir organizaciones capaces de crecer. Al referirse a los planes de bienestar empresarial, sostuvo que es necesario consultar a los propios colaboradores y resumió este enfoque con la frase: “No es gastar más, es gastar mejor”.
Óscar Rodríguez también puso énfasis en el papel que mantiene el criterio humano frente al uso creciente de estas tecnologías. “La IA es un acelerador analítico; la responsabilidad final de la decisión sigue siendo humana”, afirmó. Asimismo, reiteró que “los datos no reemplazan la humanidad. Nos permiten comprenderla muy bien para tomar mejores decisiones”.
Como parte del encuentro se desarrolló el podcast “Racionalmente irracional”, conducido por Andrés Seminario y Luis Ignacio Hanna. El espacio se dividió en dos episodios: el primero contó con la participación de la rectora Cecilia Paredes y Luisa Gutiérrez, CEO de ILU Bienestar; mientras que en el segundo intervinieron Alberto Moya, de Techs BCN, y Gonzalo Puga, director de SOLCA.
Con estos espacios de conversación y las conferencias, INHOUSE Tech analizó desde distintos puntos de vista el uso de la IA y su capacidad para aportar a la productividad, la innovación, la toma de decisiones, el talento y la transformación de las organizaciones.
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