La participación de las mujeres en espacios de liderazgo y en los procesos de transformación digital fue el eje central de la cuarta edición del Foro de Mujeres Directivas, que reunió a destacadas líderes empresariales y ejecutivas del país para reflexionar sobre los avances y desafíos para cerrar las brechas de género en el entorno profesional y tecnológico.
El evento se realizó el 5 de mayo en el auditorio STEM del campus Gustavo Galindo Velasco y fue organizado por ESPAE, la escuela de negocios de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), en el marco del Diplomado Internacional en Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas.
El Diplomado, impulsado por ESPAE en convenio con la Universidad de La Sabana, ha permitido consolidar una red de 67 mujeres líderes que hoy fortalecen alianzas, impulsan proyectos y están preparadas para asumir roles estratégicos.
El foro contó con la participación de reconocidas líderes del sector empresarial e institucional:
- Andrea Villacís, miembro del Directorio de Telconet y Gerente Nacional de Operación y Experiencia al Cliente de Netlife.
- Pierangela Sierra, CEO y cofundadora de Tipti.
- Alexandra Chamba, directora legal de asuntos públicos y sostenibilidad de PRONACA.
- Eva María Mera, directora ejecutiva del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).
- Ana María Molina, presidenta y cofundadora de Club 30 % Ecuador.
- Edith Villavicencio, gerente general de DHL Express Ecuador.
- Luz Stella Hernández, gerente general de Laboratorios HG
- Verónica Molina, CEO de Eclipsoft S.A.
La rectora Cecilia Paredes destacó que este espacio —siendo académico— invita a una profunda reflexión para seguir trabajando y animando a otras mujeres. “Es una oportunidad para escuchar, aprender y, sobre todo, construir propuestas”, expresó.
La directora del Diplomado Internacional en Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas, Paola Ochoa, señaló que hay oportunidades para acelerar el cambio a través de un acceso digital que sea seguro y para todos. “Es posible hacerlo a través de la educación”, dijo.
Además, compartió algunas cifras de interés sobre la brecha digital de género según la ONU, que indica que cerrar esta brecha podría aumentar el PIB mundial en 1,5 billones de dólares y sacar a 30 millones de mujeres de la pobreza.
Una de las graduadas del Diplomado, Reina Velasco, CEO del Grupo Medilink, dijo que el programa impulsado por ESPAE marcó un antes y después en su vida profesional. “Me permitió conectar con un grupo de mujeres líderes extraordinarias que hoy constituyen una red de apoyo importante en mi vida profesional. Cada una de ellas tiene historias de esfuerzo y pasión por lo que hacen”, señaló.
El foro se desarrolló a través de dos paneles temáticos. El primero abordó los principales desafíos para la integración de las mujeres en los procesos de transformación digital; y el segundo analizó iniciativas, planes y políticas empresariales que contribuyen a reducir las brechas de género en el ámbito corporativo.
Las panelistas coincidieron en varios puntos como la importancia de tener mentores, valores como la resiliencia y la sororidad para ayudar a que más mujeres participen en espacios de liderazgo, salir de la zona de confort, prepararse y subirse a la ola tecnológica.
Como parte de su participación en el foro, Pierangela Sierra, CEO y cofundadora de Tipti, expresó: “Las mujeres hoy representan el 40 % de la fuerza laboral global, pero menos del 30 % en temas de liderazgo (…) el conocimiento no es suficiente, necesitamos una mezcla de capacidades porque la IA con liderazgo puede amplificar el impacto positivo”.
Andrea Villacís, miembro del Directorio de Telconet y Gerente Nacional de Operación y Experiencia al Cliente de Netlife, fue otra de las panelistas. Dijo que para participar en espacios de toma de decisiones supo que tenía que desarrollar habilidades distintas y liderar desde la empatía.
“Ser líder no es estar arriba, sino estar cerca, en territorio, porque ahí se pueden encontrar respuestas a muchas decisiones. Nada es más fabuloso que una mujer que aprende”, señaló Andrea Villacís.
El evento contó con el apoyo de Toscana, Chivería, BYD, Tipti, Medilink, Unilever y Diario El Universo como auspiciantes.
A través de este espacio, la ESPOL y ESPAE buscan fomentar el diálogo entre el sector empresarial, la academia y los tomadores de decisiones, además de visibilizar experiencias de liderazgo femenino que contribuyen al desarrollo sostenible y a la construcción de entornos laborales más inclusivos y equitativos.
