La participación de las mujeres en espacios de liderazgo y en los procesos de transformación digital fue el eje central de la cuarta edición del Foro de Mujeres Directivas, que reunió a destacadas líderes empresariales y ejecutivas del país para reflexionar sobre los avances y desafíos para cerrar las brechas de género en el entorno profesional y tecnológico.
Angelyne Cucalón recuerda que cuando era niña, vio un cuarzo rosa y se enamoró de este. Sus tíos ─quienes laboraban en las áreas de Petróleo y Geología─ solían trabajar con ese tipo de materiales. De ese primer amor nació su interés por estudiar algo relacionado con los minerales. Y cuando conoció la ESPOL, ese deseo se convirtió en una decisión que hoy la ha llevado a desenvolverse en el campo minero.
Mientras que, en América Latina la participación de mujeres en juntas directivas bordea el 16 % ─según cifras dadas en la inauguración del IX Foro Liderazgo de Mujeres en la Transformación Empresarial─, en la ESPOL, más del 60 % de posiciones ejecutivas son ocupadas por mujeres.
Así lo explicó el vicerrector de I+D+i de la ESPOL, Carlos Monsalve, durante su presentación en este foro organizado por la empresa Seminarium este 24 de marzo.
Historias de liderazgo que comenzaron en medio de la incertidumbre, desafíos y decisiones valientes se compartieron durante el conversatorio “Liderazgo Femenino en Acción”, un encuentro que estuvo marcado por la reflexión, cercanía e inspiración.
La edición 33 de la Chela Científica, titulada Entre raíces y saberes: ciencia hecha por mujeres, reunió a investigadoras de la ESPOL para dialogar sobre el valor científico de las plantas medicinales, la biodiversidad y el conocimiento ancestral. El encuentro se desarrolló el miércoles 25 de febrero, a las 19:00, en el Teatro Pop Up de Guayaquil.
El evento contó con la participación de:
55 proyectos finalistas se presentaron en The Final Pitch del Segundo Periodo Académico 2025, en una jornada marcada por la innovación y la creatividad de los estudiantes de las ocho facultades de la ESPOL.
El evento se realizó entre el 11 y 12 de febrero de 2026 y reconoció a los proyectos mejor presentados durante el 5 Minute Pitch, realizado en cada facultad la semana anterior.
En colaboración con la Universidad de Gante y la Asociación Ecuatoriana de Ingeniería Sanitaria y Ambiental (Aeisa), la ESPOL organizó el workshop ‘Agua para todos: sostenibilidad y equidad’, que congregó a profesionales, investigadores y estudiantes en un espacio colaborativo para construir soluciones reales a los desafíos de equidad en el sector hídrico.
17 lideresas se graduaron en la tercera cohorte del Diplomado Internacional de Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas, organizado por la ESPOL y ESPAE, en colaboración con la Universidad de la Sabana.
Este programa tiene el objetivo de promover la construcción de una sociedad equitativa y sin brechas de género. Por eso, se desarrolló una experiencia integral que incluyó negocios digitales, herramientas gerenciales, mentoring, liderazgo y emprendimiento.
Grace y Francisco llegaron temprano al salón de eventos donde se celebró la graduación de postgrados de la ESPOL. Asistieron con sus hijos Juan Francisco y Grace Isabel. Se tomaron muchas fotos para recordar, en el futuro, todo lo que celebraron en este día especial: ambos, casados, se graduaron de la Maestría en Estadística Aplicada. Además, Grace dio un discurso como la mejor graduada entre todos los incorporados de esa noche.
Representantes de asociaciones productoras de maíz, así como de gobiernos locales y otras instituciones afines a este sector agrícola se dieron cita el miércoles 8 de octubre en el evento Sembrando Diálogos, donde participaron en mesas de trabajo junto a investigadores de la ESPOL.