Con el objetivo de ampliar su visión de futuro y tomar decisiones más informadas sobre su camino profesional, 165 estudiantes politécnicos participaron en la quinta edición del Programa Mentoring de la ESPOL, un espacio de acompañamiento que conecta a los jóvenes con profesionales de distintas industrias.
Buscar pasantías, postular a un empleo o fortalecer las habilidades profesionales no tiene por qué esperar al próximo semestre. Durante el periodo de vacaciones, la ESPOL pone a disposición de sus estudiantes y Alumni diversas iniciativas orientadas a facilitar la conexión con las empresas y potenciar el perfil profesional de los politécnicos.
Desde su área de Empleabilidad, la ESPOL impulsa plataformas e iniciativas que funcionan como un puente entre la formación académica y el mundo laboral. A continuación, se detallan algunas de las alternativas disponibles:
En el marco del evento Reiniciando el Juego 2026, la Cámara de la Pequeña Industria del Guayas, CAPIG, otorgó a la rectora de la ESPOL, Cecilia Paredes, el reconocimiento Joyce Higgins de Ginatta: Liderazgo que transforma. Esta distinción, entregada por primera vez en la historia del gremio, destaca a líderes que han marcado un antes y un después en la educación, la innovación y el desarrollo del país.
En una ceremonia que reafirma su compromiso con la innovación educativa, la ESPOL celebró la graduación de 57 agentes de cambio de sus Coding Bootcamps. Los graduados ─formados en los programas de Data Science +AI, Business Data Analytics +AI y Full Stack Development +AI─, están ahora capacitados para resolver problemas complejos de la industria mediante el uso de inteligencia artificial y analítica avanzada.
53 jóvenes finalizaron el programa Mi Futuro Lab, ejecutado por ajá Parque de la Ciencia de la ESPOL y patrocinado por la fundación Children International, que tuvo el objetivo de proyectar el fortalecimiento de las capacidades de los y las jóvenes en temas como razonamiento lógico, verbal y proyecto de vida, como preparación para su examen de ingreso a la universidad.
Con un llamado a fortalecer el pensamiento sistémico y a consolidar una gran alianza nacional en pro de un relevo generacional calificado en el sector minero, la vicerrectora de Docencia, Paola Romero, representó a la ESPOL, en el XX Encuentro Nacional de Minería, ENAEP 2025.
La ESPOL y el Servicio de Rentas Internas (SRI), a través de sus representantes, firmaron un convenio interinstitucional para la creación del Núcleo de Apoyo Contable y Fiscal (NAF), un espacio gratuito que busca promover una cultura de educación tributaria en la ciudadanía. La firma simbólica de esta alianza se realizó este 10 de diciembre en la Sala de Consejo Politécnico del campus Gustavo Galindo Velasco.
17 lideresas se graduaron en la tercera cohorte del Diplomado Internacional de Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas, organizado por la ESPOL y ESPAE, en colaboración con la Universidad de la Sabana.
Este programa tiene el objetivo de promover la construcción de una sociedad equitativa y sin brechas de género. Por eso, se desarrolló una experiencia integral que incluyó negocios digitales, herramientas gerenciales, mentoring, liderazgo y emprendimiento.
“La ESPOL tiene como sello la excelencia, pero esa excelencia no nace sola: nace del talento humano que la impulsa, la sostiene y la transforma”.
Con estas palabras, la rectora Cecilia Paredes inauguró la Ceremonia de Premiación al Personal Académico, Servidores y Trabajadores de la ESPOL 2025. Un evento que, más que celebrar años de servicio, celebró el compromiso, la ética y el “trabajo silencioso” de quienes hacen posible la vida politécnica.
Un emotivo discurso, en el que se destacó la historia del campus Las Peñas de la ESPOL, enmarcó el evento de colocación de la primera piedra para la construcción de Distrito 100, el nuevo polo de innovación y emprendimiento tecnológico ubicado en el centro de Guayaquil.