El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano y la ESPOL, presentó los resultados del programa Habilidades Digitales y Vinculación Laboral, que buscó mejorar la empleabilidad de jóvenes, mujeres y grupos prioritarios en Ecuador.
La presentación se realizó durante el evento Habilidades para el Futuro, que se desarrolló durante el 10 y 11 de noviembre de 2026 en Quito y en Guayaquil, con la participación de expositores de la ESPOL.
Esta iniciativa promovió la capacitación digital, fortaleció el desarrollo de habilidades blandas y fungió como un intermediario de vinculación de empleabilidad para más de 7 900 jóvenes de cuatro ciudades del país.
“Hacer que los mercados laborales funcionen”, fue el lema que se repitió durante los dos días de evento, que recopiló -además del informe mencionado- intervenciones y charlas sobre el desarrollo de las oportunidades laborales en la región.
En el primer encuentro, realizado en Quito, Carlos Monsalve, vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) de la ESPOL, participó en el conversatorio ¿Cómo construir una agenda de habilidades y empleo que responda a las necesidades del Ecuador?, espacio de diálogo junto a representantes del sector público, empresarial y del BID.
Su participación reafirmó el compromiso de la Politécnica del Litoral de contribuir, desde la academia, la investigación y la innovación, a la articulación de esfuerzos que permitan fortalecer el talento humano, cerrar brechas de habilidades y responder a las necesidades del sector productivo del país. El segundo día, en Guayaquil, contó con la participación de Ángel Ramírez, decano de Investigación, quien representó a la ESPOL en el panel sobre habilidades y empleo.
“Creemos que nuestro papel como academia va mucho más allá únicamente de la formación. Pensamos que también deberíamos funcionar como un articulador entre los jóvenes. Por eso, en la ESPOL impulsamos a nuestros estudiantes a que cada vez estén más en contacto con las empresas”, dijo Ángel Ramírez durante su intervención.
En el panel en el puerto principal también participaron Verónica Paredes, delegada del Ministerio de Trabajo; Miguel Ángel González, presidente de la Cámara de Comercio de Guayaquil y David Kaplan, como delegado del BID.
Durante su participación, el decano también se refirió a las iniciativas de empleabilidad que maneja la ESPOL, potenciada por las plataformas JXBS y 1Mentor, para mejorar las capacidades de los estudiantes que buscan trabajo; además del reciente desarrollo de microcredenciales para potenciar sus competencias de cara a un mercado laboral cambiante.
El informe presentado por la ESPOL
Gonzalo Sánchez, director del Centro de Investigaciones Económicas (CIEC) de la ESPOL, ofreció el informe de resultados del programa Habilidades Digitales y Vinculación Laboral, mismo que tuvo dos iniciativas: capacitación digital para jóvenes y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
En su intervención detalló con cifras los avances del proyecto, sus alcances positivos y los objetivos que no se materializaron. Así mismo, explicó el método usado para las mediciones.
“Más allá de enfocarnos en lo que no se cumplió, tenemos el aprendizaje para mejorar y tomar decisiones informadas. El apoyo sostenido en estos proyectos debería mantenerse y aprender de cada experiencia”, dijo Gonzalo Sánchez.
