La Escuela Superior Politécnica del Litoral invita al público en general a participar en el proceso de selección de Técnicos de Investigación 1 y 2 con la finalidad de constituir un banco de técnicos elegibles para el Período Académico Ordinario 2026-2027, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior, la Ley Orgánica de Educación Superior y la normativa interna de la ESPOL.
1. REQUISITOS PARA TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN 1 (PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO NO TITULAR 1)
- Tener al menos título de tercer nivel en un campo amplio de conocimiento afín al que desempeñará sus funciones, debidamente reconocido y registrado por el Órgano Rector de la Política Pública de Educación Superior.
- Obtener la admisión o ser estudiante regular de un programa de maestría académica de la ESPOL. En caso de que el estudiante pierda la regularidad o una asignatura o actividad académica en su programa de estudios, será una causal para terminar el contrato; Se contratará a los estudiantes que demuestren alto rendimiento académico, experiencia en investigación o no cuenten con los recursos económicos suficientes, según disponibilidad presupuestaria. Excepcionalmente se podrá contratar también a:
- i) Estudiantes descritos anteriormente, siempre que la unidad académica o centro de investigación contribuya en su financiación; o,
- ii) Estudiantes mujeres por motivos de equidad de género en áreas donde históricamente haya existido menor participación de ellas, según disponibilidad presupuestaria;
- Otros específicos determinados por la Unidad requirente, de conformidad a la respectiva categoría, en el marco de las normas constitucionales y legales vigentes.
2. REQUISITOS PARA TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN 2 (PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO NO TITULAR 2)
- Tener título de cuarto nivel en un campo amplio de conocimiento a final que desempeñará sus funciones de Personal de Apoyo Académico, debidamente reconocido y registrado por el Órgano Rector de la Política Pública de Educación Superior.
- Obtener la admisión o ser estudiante regular de un programa de doctorado de la ESPOL. En caso de que el estudiante pierda la regularidad o una asignatura o actividad académica en su programa de estudios, será una causal para terminar el contrato; Se contratará a los estudiantes que demuestren alto rendimiento académico, experiencia en investigación o no cuenten con los recursos económicos suficientes, según disponibilidad presupuestaria. Excepcionalmente se podrá contratar también a:
- i) Contratar a los estudiantes descritos anteriormente, siempre que la unidad académica o centro de investigación contribuya en su financiación; o,
- ii) Contratar a estudiantes mujeres por motivos de equidad de género en áreas donde históricamente haya existido menor participación de ellas, según disponibilidad presupuestaria;
- Otros requisitos específicos determinados por la Unidad requirente, de conformidad con las normas constitucionales y legales vigentes
Adicionalmente, se considerarán los artículos desde el 114 al 115.2 del Reglamento de Carrera Interno de Carrera y Escalafón del Personal Académico y de Apoyo Académico de la ESPOL y las políticas de acción afirmativa, establecidas en la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de Educación Superior.
3. REMUNERACIÓN
- Técnico de Investigación 1 es de USD $ 901.00
- Técnico de Investigación 2 es de USD $ 1260.00
4. DE LA PRE-SELECCIÓN DE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN (PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO NO TITULAR)
- Los criterios de evaluación para la pre selección de los postulantes a Técnico de Investigación 1 y 2 en cada programa de maestría y doctorado serán elaborados por el Comité Académico del programa respectivo.
- Los tipos y requisitos de técnico de investigación son los estipulados en el Reglamento Interno de Carrera y Escalafón del Personal Académico y de Apoyo Académico de ESPOL.
- En caso de que un postulante aplique a más de un tipo de postulación, dependerá de la coordinación del programa qué tipo asignarle.
- El comité del programa enviará al Decano de la Unidad un listado de los preseleccionados en orden descendente de acuerdo a las calificaciones obtenidas en el proceso de evaluación.
- El Decano de la Unidad deberá emitir el requerimiento de técnico de investigación con base a los resultados de la resolución de recomendación de pre-selección del comité del programa de posgrado, dirigido al Decano de Investigación.
Del Certificado Condición económica limitada.- El postulante no podrá solicitar el Certificado de condición económica limitada directamente a Gerencia de Bienestar Politécnico (GBP), deberá hacerlo a través del coordinador del programa de postgrado al que pertenezca.
Gerencia de Bienestar Politécnico (GBP) será la encargada de evaluar la situación del postulante y emitir o no el certificado según su criterio. Gerencia de Bienestar Politécnico notificará al coordinador del programa su criterio final respecto del certificado de condición económica limitada, adjuntando una copia al postulante.
5. DE LOS POSTULANTES NO SELECCIONADOS
Será responsabilidad del Decano de cada Unidad Académica o su delegado el notificar sobre su estatus a aquellos postulantes que no hayan sido seleccionados como Técnicos de Investigación.
6. CRONOGRAMAS
Para vincularse en MAYO 2026:
| Publicación de la convocatoria | 10-13 de marzo de 2026 |
| GBP recibirá y procesará los certificados de Condición económica limitada, requeridos por las unidades (para los postulantes que no cuenten con los recursos económicos suficientes) | 16-20 de marzo de 2026 |
| Inicio del período de recepción de solicitudes al correo @Selección de técnicos de investigación | 23-27 de marzo de 2026 |
| Reunión del Comité Académico del Programa de Postgrado para revisión de postulaciones y realizar preselección de los aspirantes a Técnicos de Investigación. | 30 de marzo de 2026 |
| El Decanato de Investigación recibirá vía Quipux las solicitudes de contratación de las unidades académicas | 31 de marzo de 2026 |
| Reunión entre la Dirección de Talento Humano, Decanato de Investigación y el Decanato de Posgrados para revisar todas las solicitudes presentadas. | 2 de abril de 2026 |
| Notificación de novedades con relación a las postulaciones de los aspirantes a las unidades académicas (en caso de haberlas). | 6 de abril de 2026 |
| Vía QUIPUX responden las Unidades Académicas al Decanato de Investigación | 7 de abril de 2026 |
| Toma de pruebas psicométricas por parte de GBP. | 8 de abril de 2026 |
| El Decanato de Investigación envía las solicitudes de contratación al VIDI a través de la plataforma de Talento Humano. | 9 de abril de 2026 |
| Inicio de vinculación con la ESPOL. | 11 de mayo de 2026 |
Para vincularse en JUNIO 2026:
| Publicación de la convocatoria | 23-27 de marzo de 2026 |
| GBP recibirá y procesará los certificados de Condición económica Limitada, requeridos por las unidades (para los postulantes que no cuenten con los recursos económicos suficientes) | 30 de marzo -2 de abril de 2026 |
| Inicio del período de recepción de solicitudes al correo @Selección de técnicos de investigación | 6-10 de abril de 2026 |
| Reunión del Comité Académico del Programa de Postgrado para revisión de postulaciones y realizar preselección de los aspirantes a Técnicos de Investigación. | 13-15 de abril de 2026 |
| El Decanato de Investigación recibirá vía Quipux las solicitudes de contratación de las unidades académicas | 16-17 de abril de 2026 |
| Reunión entre la Dirección de Talento Humano, Decanato de Investigación y el Decanato de Posgrados para revisar todas las solicitudes presentadas. | 20 de abril de 2026 |
| Reunión entre la Dirección de Talento Humano, Decanato de Investigación y Escuela Doctoral para revisar todas las solicitudes presentadas. | 21 de abril de 2026 |
| Notificación de novedades con relación a las postulaciones de los aspirantes a las unidades académicas (en caso de haberlas). | 22 de abril de 2026 |
| Vía QUIPUX responden las Unidades Académicas al Decanato de Investigación | 23-24 de abril de 2026 |
| Toma de pruebas psicométricas por parte de GBP. | 27-28 de abril de 2026 |
| El Decanato de Investigación envía las solicitudes de contratación al VIDI a través de la plataforma de Talento Humano. | 29-30 de abril de 2026 |
| Inicio de vinculación con la ESPOL. | 01 de junio de 2026 |
7. APLICACIÓN
Los aspirantes deberán aplicar a través del buzón "Selección de técnicos de investigación" selecciontecnicosinv@espol.edu.ec adjuntando los respaldos correspondientes, de acuerdo a lo siguiente:
- Vinculación en mayo 2026 desde el 23 de marzo de 2026 hasta las 23:59 del 27 de marzo del 2026.
- Vinculación en junio de 2026 desde el 6 de abril de 2026 hasta las 23:59 del 10 de abril de 2026.
Enviará la siguiente documentación:
a. Hoja de vida actualizada (que registre un correo personal)
b. Certificado de votación actualizado
c. Cedula/Pasaporte vigente
d. Titulo de tercer nivel para el caso de estudiantes de maestría.
e. Registro del título de tercer nivel ante el Ministerio de Educación, Deporte y Cultura.
f. Título de cuarto nivel para el caso de estudiantes de doctorado
g. Registro del título de cuarto nivel ante el Ministerio de Educación, Deporte y Cultura.
h. Certificado de condición económica limitada (de ser el caso)
i. Notificación de admisión al programa de postgrado (Certificado emitido por la DIA o correo (que llega del sistema) de haber obtenido la admisión al programa de postgrados.
Nota: NO SERÁ VÁLIDO ningún certificado emitido por la coordinación del programa indicando que el postulante ha obtenido la admisión.
8. RESULTADOS FINALES
Se pre-seleccionarán a los aspirantes que obtengan la nota que el Comité Académico estipule cual sumará la calificación de (fase de evaluación de requisitos académicos y fase de evaluación de competencias, pruebas y entrevista).
En el proceso de pre-selección se considerarán los artículos desde el 114 al 115.2 del Reglamento de Carrera Interno de Carrera y Escalafón del Personal Académico y de Apoyo Académico de la ESPOL y las políticas de acción afirmativa, establecidas en la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de Educación Superior.
La ESPOL conservará los resultados del proceso bajo estricta reserva.
9. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Aquellos aspirantes que fueron preseleccionados, el Comité Académico del Programa de Maestría o Doctorado deberá notificar a la autoridad de la Unidad Académica, a fin de que realice la selección final.
Una vez revisados los requisitos, se realizará la contratación en función de los requerimientos académicos específicos de la ESPOL.
Carlos Monsalve A, Ph.D.
VICERRECTOR DE I+D+i de la ESPOL