La ESPOL fue sede de la primera reunión presencial del Proyecto NOVA (Nuevas Habilidades, Nuevas Oportunidades: Mujeres en América Latina). Este encuentro internacional se desarrolló en febrero de 2026 en los campus Peñas y Gustavo Galindo Velasco.
El principal objetivo de esta iniciativa es fortalecer la empleabilidad de mujeres con bajo nivel educativo en Ecuador y Colombia, mediante la capacitación en habilidades digitales, de emprendimiento y transversales.
El Centro de Información Bibliotecaria de la ESPOL fue sede de WiDS 2026, una competencia de ciencia de datos que convocó a estudiantes y profesionales de distintas instituciones del país para desarrollar soluciones tecnológicas orientadas a mejorar la respuesta ante incendios forestales.
La iniciativa forma parte de Women in Data Science (WiDS), un movimiento global impulsado por la Universidad de Stanford que promueve la participación y el liderazgo de las mujeres en ciencia de datos e inteligencia artificial.
A través del área de Arte y Cultura, la ESPOL organizó la séptima edición del Festival Mujeres en la Historia, un espacio que año tras año se ha convertido en un evento icónico que reconoce y visibiliza el legado de mujeres ecuatorianas que han marcado la historia desde distintos ámbitos y que inspira a nuevas generaciones.
Del 27 al 29 de mayo de 2026, el Centro de Información Bibliotecaria, CIB, fue el punto de encuentro donde el público fue parte de una programación diversa que integró arte, memoria y reflexión.
La participación de las mujeres en espacios de liderazgo y en los procesos de transformación digital fue el eje central de la cuarta edición del Foro de Mujeres Directivas, que reunió a destacadas líderes empresariales y ejecutivas del país para reflexionar sobre los avances y desafíos para cerrar las brechas de género en el entorno profesional y tecnológico.
Angelyne Cucalón recuerda que cuando era niña, vio un cuarzo rosa y se enamoró de este. Sus tíos ─quienes laboraban en las áreas de Petróleo y Geología─ solían trabajar con ese tipo de materiales. De ese primer amor nació su interés por estudiar algo relacionado con los minerales. Y cuando conoció la ESPOL, ese deseo se convirtió en una decisión que hoy la ha llevado a desenvolverse en el campo minero.
Mientras que, en América Latina la participación de mujeres en juntas directivas bordea el 16 % ─según cifras dadas en la inauguración del IX Foro Liderazgo de Mujeres en la Transformación Empresarial─, en la ESPOL, más del 60 % de posiciones ejecutivas son ocupadas por mujeres.
Así lo explicó el vicerrector de I+D+i de la ESPOL, Carlos Monsalve, durante su presentación en este foro organizado por la empresa Seminarium este 24 de marzo.
Historias de liderazgo que comenzaron en medio de la incertidumbre, desafíos y decisiones valientes se compartieron durante el conversatorio “Liderazgo Femenino en Acción”, un encuentro que estuvo marcado por la reflexión, cercanía e inspiración.
La edición 33 de la Chela Científica, titulada Entre raíces y saberes: ciencia hecha por mujeres, reunió a investigadoras de la ESPOL para dialogar sobre el valor científico de las plantas medicinales, la biodiversidad y el conocimiento ancestral. El encuentro se desarrolló el miércoles 25 de febrero, a las 19:00, en el Teatro Pop Up de Guayaquil.
El evento contó con la participación de:
55 proyectos finalistas se presentaron en The Final Pitch del Segundo Periodo Académico 2025, en una jornada marcada por la innovación y la creatividad de los estudiantes de las ocho facultades de la ESPOL.
El evento se realizó entre el 11 y 12 de febrero de 2026 y reconoció a los proyectos mejor presentados durante el 5 Minute Pitch, realizado en cada facultad la semana anterior.
En colaboración con la Universidad de Gante y la Asociación Ecuatoriana de Ingeniería Sanitaria y Ambiental (Aeisa), la ESPOL organizó el workshop ‘Agua para todos: sostenibilidad y equidad’, que congregó a profesionales, investigadores y estudiantes en un espacio colaborativo para construir soluciones reales a los desafíos de equidad en el sector hídrico.