La Escuela Superior Politécnica del Litoral invita al público en general a participar en el proceso de selección de Técnicos de Investigación 1, con la finalidad de constituir un banco de técnicos elegibles para el Período Académico Ordinario 2025-2026, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior, La Ley Orgánica de Educación Superior y la normativa interna de la ESPOL.
1. REQUISITOS PARA TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN 1 (PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO NO TITULAR 1)
- Tener al menos título de tercer nivel en un campo amplio de conocimiento afín al que desempeñará sus funciones, debidamente reconocido y registrado por el Órgano Rector de la Política Pública de Educación Superior
- Haber sido admitido a un programa de postgrado con trayectoria de investigación de la ESPOL.
2. REMUNERACIÓN
- Técnico de Investigación 1 es de USD $ 901.00
3. DE LA PRE-SELECCIÓN DE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN (PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO NO TITULAR 1)
- Los criterios de evaluación para la pre-selección de los postulantes a técnico de investigación en cada programa de postgrado serán elaborados por el Comité Académico del programa respectivo.
- El comité del programa enviará al Decano de la Unidad un listado de los preseleccionados de acuerdo con las calificaciones obtenidas en el proceso de evaluación.
- El Decano de la Unidad deberá emitir el requerimiento de técnico de investigación con base a los resultados de la resolución de recomendación de pre-selección del comité del programa de posgrado, dirigido al Decano de Investigación.
Del Certificado de condición económica limitada. El postulante deberá solicitar el Certificado de condición económica limitada a través del coordinador del programa de postgrado al que pertenezca, quien a su vez gestionará dicho certificado en la Gerencia de Bienestar Politécnico.
Gerencia de Bienestar Politécnico será la encargada de evaluar la situación del postulante y emitir o no el certificado según su criterio.
Gerencia de Bienestar Politécnico notificará al coordinador del programa su criterio final respecto del Certificado de condición económica limitada, adjuntando una copia al postulante. Para más información del cronograma del proceso, se presenta el siguiente cronograma:
| No. | Fecha | Actividad |
| 1 | 1-5-sept/25 | Lanzamiento de la Convocatoria por parte de Dirección de Talento Humano |
| 2 | 8-10-sept/25 | GBP recibirá y procesará los certificados de Condición económica Limitada, requeridos por las unidades (para los postulantes que no cuenten con los recursos económicos suficientes) |
| 3 | 11-12-sept/25 | Recepción de aplicaciones de aspirante a Técnicos de Investigación a través del buzón @Selección de técnicos de investigación |
| 4 | 15-17-sept/25 | Reunión del Comité Académico del Programa de Postgrado para revisión de postulaciones y realizar preselección de los aspirantes a Técnicos de Investigación. |
| 5 | 18-19-sept/25 | El Decanato de Investigación recibirá vía Quipux las solicitudes de contratación de las unidades académicas. |
| 6 | 22-23-sept/25 | Reunión entre la Dirección de Talento Humano, Decanato de Investigación y Decanato de Posgrados para revisar todas las solicitudes presentadas. |
| 7 | 24-sept/25 | Notificación de novedades con relación a las postulaciones de los aspirantes a las unidades académicas (en caso de haberlas). |
| 8 | 25-sept/25 | Vía QUIPUX responden las Unidades Académicas al Decanato de Investigación. |
| 9 | 26-sept/25 | Toma de pruebas psicométricas por parte de GBP. |
| 10 | 29-sept/25 | El Decanato de Investigación envía las solicitudes de contratación al VIDI a través de la plataforma de Talento Humano. |
| 11 | 29/octubre/25 | Inicio de vinculación con la ESPOL. |
4. APLICACIÓN
Los aspirantes deberán aplicar a través del buzón selecciontecnicosinv@espol.edu.ec adjuntando los respaldos correspondientes, desde el 11 de septiembre hasta las 23:59 del 12 de septiembre del 2025.
5. RESULTADOS FINALES
Se pre-seleccionarán a los aspirantes que obtengan la nota que el Comité Académico estipule cual sumará la calificación de (fase de evaluación de requisitos académicos y fase de evaluación de competencias, pruebas y entrevista).
En el proceso de pre-selección se considerarán los artículos 115, 116 y 117 del Reglamento de Carrera Interno de Carrera y Escalafón del Personal Académico y de Apoyo Académico de la ESPOL y las políticas de acción afirmativa, establecidas en la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de Educación Superior.
Será responsabilidad del Decano de cada Unidad Académica o su delegado el notificar sobre su estatus a aquellos postulantes que no hayan sido seleccionados como Técnicos de Investigación.
La ESPOL conservará los resultados del proceso bajo estricta reserva.
6. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Aquellos aspirantes que fueron preseleccionados, el Comité Académico del Programa de Maestría o Doctorado deberá notificar a la autoridad de la Unidad Académica, a fin de que realice la selección final.
Una vez revisados los requisitos, se realizará la contratación en función de los requerimientos académicos específicos de la ESPOL.
Carlos Monsalve A, Ph.D.
VICERRECTOR DE I+D+i de la ESPOL