Programa

SOBRE EL PROGRAMA

El programa de Maestría en Gestión del Talento Humano forma profesionales que tienen una visión holística de la organización, capacitados para utilizar modernas herramientas de información, de procesamiento de datos, de comunicación y de modelos innovadores para el desarrollo de las personas, que promuevan los valores, la ética y la responsabilidad social corporativa en todos los colaboradores de una organización.


Maria Marquez
Coordinadora del programa
Contacto: mcmarquez@espol.edu.ec

RAZONES PARA ELEGIR EL PROGRAMA

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Profesores destacados

PERFIL DE INGRESO

Profesionales que deseen adquirir sólidos conocimientos en la gestión del talento humano para contribuir en su área profesional. Los aspirantes deben tener título de tercer nivel en áreas relacionadas y contar con experiencia en cargos afines al área de Talento Humano.

PERFIL DE EGRESO

Al culminar la malla curricular, el estudiante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y las herramientas prácticas de la gestión del talento humano y estará en capacidad de:

  • Implementar sistemas que permitan seleccionar y evaluar de manera objetiva y estratégica al talento humano.
  • Planificar la demanda y oferta interna de trabajo, así como la contratación del talento humano considerando los aspectos de seguridad y salud ocupacional bajo el marco legal vigente en el país.
  • Aplicar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y la toma de decisiones en su área de trabajo.

 

INVERSIÓN

$8,500.00
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Malla

  • Para postulantes ecuatorianos, copia de la cédula de identidad. Para los postulantes extranjeros, copia de la cédula de identidad si la tiene, o en su defecto copia del pasaporte vigente.
  • Para postulantes ecuatorianos, copia de certificado de votación actualizado.
  • Copia de carnet de discapacidad (en caso de que aplique).
  • Para postulantes que obtuvieron su título en el Ecuador, certificado digital del registro de título emitido por la Senescyt, que se obtiene por Internet. Para postulantes que obtuvieron su título de tercer nivel en el extranjero, copia del título apostillada, título con apostilla electrónica o legalizada por vía consular. El título apostillado o legalizado podrá ser admitido siempre que la universidad conste en el listado de instituciones de Educación Superior extranjeras para registro automático de títulos de la Senescyt.
  • Copia del récord de calificaciones o rendimiento académico del último grado que obtuvo.
  • Copia de la hoja de vida o portafolio artístico en formato simple.
  • Copia de una recomendación académica o profesional.
  • Copia de una carta de exposición de motivos.
  • Copia o planilla digital de servicio básico.
  • Prueba de aptitud (PAEP, EXAIP u otra) con componente de inglés.
  • Entrevista.
  • Experiencia profesional.

Datos de interés

30%

Docentes con Doctorados

90%

Profesionales Expertos en Recursos Humanos

70%

Docentes con Maestrías

30%

Docentes con Maestrías

70%

Especialistas en Administración Estratégica

60%

Expertos en Psicología Industrial y Organizacional

TESTIMONIALES

HR Shared Services | Especialista en RH | Scrum Ma Amada García

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